Это своеобразный ориентир на местности. Если на светофоре шагающий зеленый человечек или раскинувший руки красный – значит, вы в восточном Берлине. И у него был свой "папа Карло" – психолог Карл Пеглау, который в 1961 году получил задание от министерства транспорта ГДР разработать такой способ регулирования движения, который бы позволил снизить число аварий. Восточные немцы очень гордились своим Ампельманном, указания которого понятны даже маленьким детям.

Но после  объединения Германии власти постарались как можно скорее распрощаться с символами уходящей эпохи, и светофорного человечка поспешили отправить на пенсию. К тому же, как оказалось, он не соответствует принятым в Евросоюзе стандартам для пешеходных светофоров и должен быть заменен на западные фигурки, которые в восточных районах страны казались безжизненными и неинтересными. В 1994 году стали постепенно исчезать со столичных улиц.

Его уход сопровождался бурными акциями протеста. В бывшей ГДР началась борьба за сохранение Ампельманна, ставшая чуть ли не всенародной. Незамедлительно последовали пикеты, массовые демонстрации, запросы в Бундестаг и другие проявления народного негодования. Для защиты "последнего символа ГДР" был даже организован специальный комитет "по спасению Ампельманна", за деятельностью которого внимательно следила общественность.

Восточные немцы победили, а после пришла и неожиданная поддержка. В 1995 году дизайнер Маркус Хекхаузен, переехавший из Тюрингии в Берлин, неожиданно решил сделать его лицом торговой марки. Это был гениальный маркетинговый ход. Сувенирная продукция с изображением Ампельманна по сей день расходится в Берлине как горячие пирожки. А Хекхаузен тем временем стал обладателем целой "империи Ампельманна", которая состоит из четырех магазинов, ресторана и 80 сотрудников.

Карл Пеглау был до последнего со своими зелеными человечками и заходил в "Империю" каждую неделю. "Он был таким трогательным, по-старомодному добродеятельным и обладал неподражаемым шармом", – рассказывает Хекхаузен. По любому поводу приносил цветы и обязательно знал каждого сотрудника лично.

По материалам http://www.germania-online.ru/